| 让员工有家的感觉———访和谐企业长兴电子材料（昆山）有限公司 |
| 新闻出处：昆山日报 发布时间： 2007年04月26日 |
坐落于开发区境内的长兴电子材料（昆山）有限公司，是一家从事封装塑料产品生产的台商独资企业。公司成立近8年来，始终秉承“守法、守信、守德”的理念，给员工充分发挥才能的空间和人文关怀，营造了和谐的氛围，也带动了企业自身发展。现在，公司年总产值超亿元，产品销往世界各地。
“遵纪守法才能实现永续经营。”“长兴电子”管理处处长颜淑雰这样对记者说。据介绍，公司一成立，就将“遵纪守法”当作公司运作的最高准则，从国家法律法规到地方法规、行业准则，一一遵守。如公司对所有员工都履行完善的劳动保障制度，给员工办理养老保险、医疗保险、住房公积金等，员工还可享受年假、婚假、产假等有薪假期和法定假期，从制度上保证员工的合法利益。
“守信不仅仅针对利益至关重要的客户，对员工同样如此。” 颜淑雰告诉记者，“长兴电子”对每个员工都信守当初招聘时的各项承诺，除认真履行劳动合同外，还积极创造学习机会，给每个员工提升的空间。据了解，公司现有180多名员工，“台干”只有两名，其余管理人员都是从一线员工中提拔起来的。“‘本地企业就要实现本地化经营’，这既是我们最终的目标，也是对员工信守承诺的一个重要体现。” 颜淑雰说。
“守德既是对员工加强自身修养的潜在要求，也是对员工的深层次关怀。”据了解，“长兴电子”很看重员工修养的培养，在招聘员工时，不只看应征者的学历等硬条件，还要与他们聊职业愿景、价值观等，从侧面了解求职者的内在修养。在日常管理中，公司非常注重员工道德的培养，如要求员工严格执行“5S” （整理seiri、整顿seiton、清扫seiso、清洁seiketsu、修养shitsuke）管理要求，共同创造安全、干净、整洁的工作环境，并形成良好的个人习惯。此外，公司还要求员工按时上下班，做到工作、家庭两不误，拥有幸福、美满的家庭生活。
该公司管理部副经理罗虹兼任公司工会主席，也是公司的“元老”，谈起在“长兴电子”的感受，她说，正是公司“守法、守信、守德”的理念，才有了人文化的环境及和谐的氛围，所以，公司员工很稳定，大家在这里有家的感觉。 |
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